引子：旷工费是个啥？

最近，听说Tokenim的旷工费一下子涨得很高，不少打工人们都在谈论这事。你说旷工费高这事儿，乍一听挺离谱，但如果你是身处这个行业的人，可能就不会觉得那么奇怪了。因为职场上的那些“规矩”，有时候真是一言难尽。

到底怎么回事？

首先，咱得弄清楚，旷工费到底是什么。简单来说，就是如果你上班不来，或者请假太多，就得交的一笔费用。这笔费用看起来可能不算大，但如果一个月请几天假，你的工资可能就要大打折扣了。这几天我特别关注这个问题，看到许多人在网上发吐槽，很多人都觉得太高了。其实，咱们再来看看，企业为什么要设置这么高的费用。

企业的角度：为什么会涨？

从企业的角度来看，旷工费高，很大程度上是为了让员工重视到出勤的重要性。你想想，如果不扣钱，大家是不是都想着随时请假呢？这样，工作就没法正常进行。企业为了保证生产效率，千方百计得想办法约束员工。而且，从管理的角度看，这还是确保团队氛围的一种方式。旷工过多，团队的工作也会受到影响，相互之间的压力就会增大。

个人的烦恼：打工人的心酸

可是想一想，作为打工人的我们，真的是心酸啊。每个人的生活都不容易，谁能保证自己这一辈子都健康、都顺利呢？有时候突发的疾病、家庭的事情、甚至心情低落，都会让你不得不请假。可是一请假，互联网上的这一条评论就又开始了。例如我一个朋友，上个月请病假去看医生，结果工资被扣了不少。她基本上没什么积蓄，接二连三的支出让她快要崩溃了。听她说的时候，真的觉得很同情。

解决办法：打工人如何应对？

那么，打工人该如何应对这种高旷工费呢？我觉得分几步来看：

提前规划

比如你知道自己有可能会请假，那提前规划一下工作，尽量把事情安排好，避免因为缺席造成更大的损失。这就好比打牌，你手上的牌不够好，那就得想办法杠上自己的牌，争取争取逆袭。

提升自己

还可以考虑提升自己的技能。如果真的因为请假而被处罚，不如去想想如何提升自己的能力，增加自己在公司的价值。毕竟，一个能独挡一面的员工，能有更大的话语权，这样在请假、旷工方面也会更宽松。

沟通为先

另外，多和领导沟通也是一个不错的办法。假如你有特殊情况，不妨主动去跟领导说明。真心实意地交流，相信大多数领导都会理解。因为谁没有几天心情不好，或者有事耽误的时候呢？

心态调整：调整皆可逆转

从心理的角度去调整，试着不要把旷工费看得那么严重。很多时候，你烦恼的事情，过了就会过去，生活会继续。人一辈子，重要的是要有一个积极的心态。旷工费再高，也不值得你为了这点钱而整天心情都不好。

结尾：我们都是打工人

总之，面对Tokenim的旷工费过高的问题，打工人确实需要更灵活地应对。也许生活总是面临各种挑战，但希望大家在职场上都能找到适合自己的工作平衡点，尽量少给自己带来不必要的压力。这是我们共同面对的课题。终究，我们都是打工人，也在为自己的生活努力。

如果你也有类似的故事或者想法，欢迎和我分享啊！毕竟，打工人的心声相通，我们一起努力，加油！